Von der Hebamme ins Management
Auf einen Blick
All das gehört zu meiner Geschichte – und zu meinem Verständnis davon, was es heißt, Führung, Familie und die eigenen Lebensphasen miteinander in Einklang zu bringen.
Mein beruflicher Weg war nicht geradlinig – und genau das ist heute meine Stärke als Coachin.
Ich habe als Hebamme begonnen und Menschen in einem der einschneidendsten Momente ihres Lebens begleitet. Von dort aus bin ich ins Personalmanagement gewechselt und habe mich über viele Jahre weiterentwickelt: als Head of HR bei wefox und Ladenzeile, als Chief Human Resources Officer beim Tagesspiegel. Ich weiß aus eigenem Erleben, wie es sich anfühlt, sich beruflich neu zu orientieren, sich in einem neuen Umfeld zu behaupten – und dabei die eigene Haltung nicht zu verlieren.
Vier Kinder großziehen und Verantwortung im Management tragen: Das war nicht immer einfach und ging nicht immer glatt. Ich habe in meinem Leben viel investiert – in meine Familie, in meine Ausbildung, in meinen Beruf. Das Gefühl, das eine oder andere zu vernachlässigen, blieb dabei nicht aus.
Heute bin ich Chief Human Resources Officer beim Tagesspiegel und begleite als systemische Coachin (DGSF) andere Frauen auf ihrem Weg: mit Klarheit, mit Struktur und mit Respekt vor der eigenen Geschichte jeder Klientin.